看護師の平均年収は他職種と比べてどのくらい？

看護師の平均年収は約508万円です。厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」では、看護師の平均年収は全職種の平均とほぼ同じで、約1万円上回っています。

ただし、これは税金や社会保険料を引く前の金額です。勤務先、年齢、経験年数、夜勤回数、職位によって実際の年収は大きく変わります。

看護師の平均年収は約508万円

令和5年賃金構造基本統計調査をもとにした看護師の平均年収は、約508万2,000円です。年収には、毎月の給与だけでなく、賞与も含まれます。

この調査でいう年収は、基本的に「毎月の給与の12か月分」と「年間賞与など」を合計した金額です。手取り額ではないため、実際に受け取る金額はここから税金や社会保険料などが差し引かれます。

厚生労働省「賃金構造基本統計調査」

看護師の年収を全職種の平均と比較

同じ調査における全職種の平均年収は約506万9,000円です。単純に比較すると、看護師の平均年収は全職種平均より約1万3,000円高く、ほぼ同じ水準です。

この結果だけを見ると、看護師は平均的な職種より大幅に高年収というより、全職種の平均と同程度と考えるのが適切です。

看護師の年収を他の医療・福祉職と比較

看護師の年収は、医療・福祉分野の職種のなかでは比較的高い水準です。一方で、薬剤師など、より平均年収が高い職種もあります。

職種ごとの分類や集計条件が異なるため、表の金額だけで仕事の価値や働きやすさを判断することはできません。ただし、同じ統計上では、看護師は准看護師や介護職員より平均年収が高く、薬剤師や診療放射線技師より低い位置づけです。

看護師と准看護師の年収差は約90万円

平均年収の目安は、看護師が約508万円、准看護師が約418万円です。単純計算では、看護師のほうが約90万円高い結果です。

ただし、この差は資格だけで決まるものではありません。年齢、経験年数、病院や診療所などの勤務先、夜勤の有無、管理職かどうかといった条件も平均値に影響します。

看護師の年収が変わる主な条件

同じ看護師でも、次の条件によって年収は大きく変わります。

• 夜勤回数：夜勤手当の回数が多いほど、一般に月収と年収は上がります。
• 勤務先：大学病院、総合病院、クリニック、介護施設などで給与や手当が異なります。
• 経験年数：勤続年数に応じて基本給が上がる職場があります。
• 役職：主任、師長などの管理職になると役職手当が付く場合があります。
• 地域：都市部と地方では、基本給や手当の水準が異なることがあります。
• 雇用形態：正職員か、パート・アルバイトかによって給与の計算方法が変わります。

特に夜勤手当は、看護師の年収を比較するときに見落としやすい項目です。求人票の年収例に夜勤手当が含まれている場合は、月何回の夜勤を前提にした金額なのか確認する必要があります。

平均年収と求人票の年収は同じではない

統計の平均年収は、さまざまな年齢や勤務先の看護師をまとめた数字です。一方、求人票に記載された年収は、特定の病院や施設が設定した条件による金額です。

そのため、転職先の給与を判断するときは、平均年収との比較だけでなく、次の項目を確認してください。

• 基本給はいくらか
• 賞与は何か月分か、または実績額か
• 夜勤手当は1回いくらか
• 月の夜勤回数は何回を想定しているか
• 残業代や夜勤手当が年収例に含まれているか
• 住宅手当、資格手当、地域手当などの条件

たとえば、年収500万円と記載されていても、その金額が夜勤や残業を含む場合、基本給だけで同じ金額を得られる求人とは条件が異なります。

看護師の平均年収を比較するときの注意点

平均年収は参考になりますが、自分の給与が平均より高いか低いかを判断するには、年齢や経験年数をそろえて比較することが重要です。

また、調査の年度によって賃金や賞与の状況が変わるため、異なる年度の数字を単純に並べないようにしましょう。統計上の平均年収は、個人の将来の給与や転職後の年収を保証するものでもありません。

まとめ

看護師の平均年収は約508万円で、全職種の平均約507万円とほぼ同じです。医療・福祉職のなかでは比較的高い水準ですが、薬剤師など、看護師より平均年収が高い職種もあります。

自分の年収を比較するときは、平均額だけでなく、夜勤回数、賞与、経験年数、勤務先、役職をそろえて確認してください。転職や就職で求人を比べる場合は、まず「基本給」「賞与」「夜勤手当を含むか」を確認すると、提示年収の違いを判断しやすくなります。